1. THÔNG TIN CHUNG:

• Khu vực làm việc: Tố Hữu, Vạn Phúc, Hà Đông
• Lĩnh vực hoạt động: Hệ thống cửa hàng kính mắt
• Quy mô công ty: 100 nhân sự
• Hiện đang có 15 cửa hàng ở Hà Nội và Hồ Chí Minh
• Thời gian làm việc: Từ 09h00 – 18h00 Thứ 2 đến Thứ 7
• Cơ cấu Phòng Nhân Sự 1 Hành chính nhân sự, 2 Chuyên Viên Tuyển Dụng

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự theo kế hoạch năm của công ty

• Chủ trì tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, đảm bảo đồng bộ với mục tiêu tăng trưởng và định hướng kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm đề xuất và rà soát cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và phân bổ nguồn lực nhằm tối ưu hiệu quả vận hành.

Tối ưu và giám sát chu trình tuyển dụng

• Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho hệ thống bán lẻ phục vụ mục tiêu kinh doanh
• Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận tuyển dụng và tham gia tuyển dụng trực tiếp các vị trí quan trọng then chốt

Quản trị các công tác đào tạo và phát triển nguồn lực tổ chức

• Chủ trì và phối hợp với các Trưởng bộ phận phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo trong năm
• Giám sát, triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ, outsource với chuyên gia
• Đảm bảo về chất lượng nguồn lực của tổ chức

Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp

• Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Thúc đẩy các giá trị văn hóa và tinh thần làm việc tích cực trong toàn hệ thống.

Quản trị hiệu suất và xây dựng chính sách lương thưởng

• Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất BSC/KPI theo năm/tháng
• Đề xuất, xây dựng và vận hành hệ thống chính sách đãi ngộ nhân sự

3. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,…

Độ tuổi: 9X

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty quy mô > 80 nhân sự
• Đã từng làm trong các chuỗi bán lẻ – hệ thống có nhiều cửa hàng, nhiều chi nhánh
• Mạnh Tuyển Dụng và Văn hóa doanh nghiệp
• Đã có kinh nghiệm về quản trị hiệu suất BSC – KPI là một lợi thế

Tính cách:

• Hướng ngoại, chủ động, cam kết và trách nhiệm, yêu thích công nghệ và học tập phát triển (EP đang trong giai đoạn chuyển đổi việc học tập quan trọng)

4. QUYỀN LỢI:

• Lương cứng 20.000.000 – 22.000.000 VND + Lương KPI 5.000.000 VND
• Tham gia vào nhiều chương trình học tập , chuyển hóa , phát triển tư duy, kĩ năng quản trị
• 01 ngày nghỉ tái tạo năng lượng hàng tháng
• Chế độ BHXH, phép năm, tăng lương, hiếu hỉ đầy đủ
• Các khoản thưởng lễ trong năm, thưởng hiệu quả, thưởng dự án, Lương tháng 13…
• Môi trường làm việc nice, văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, tích cực
• Phần mềm nhân sự hiện đại, tự động
• Công ty hỗ trợ máy móc thiết bị làm việc
• Mua sản phẩm công ty với giá siêu ưu đãi

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo