1 – THÔNG TIN CHUNG

• Khu vực làm việc: Cầu Giấy, Hà Nội
• Sản phẩm/dịch vụ: Các sản phẩm thời trang nữ (Hiện đang có 15 cửa hàng ở HN, HCM và tỉnh)
• Quy mô công ty: 150 nhân sự
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 – 17h00 Thứ 2 đến Thứ 7 (Nghỉ luân phiên 02 ngày Thứ 7), nghỉ trưa 11h45 – 13h00

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hoạch định chiến lược tuyển dụng: Hoạch định chiến lược tuyển dụng ngắn hạn và dài phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty

Làm chủ toàn bộ hành trình tuyển dụng: Tổ chức và Điều phối toàn bộ quy trình từ truyền thông, tiếp cận, đánh giá đến quyết định tuyển chọn.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Đồng hành cùng thương hiệu công ty để lan tỏa một hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, truyền cảm hứng. Triển khai các chiến dịch truyền thông sáng tạo trên mạng xã hội, sự kiện nghề nghiệp,… để thu hút những “mảnh ghép” lý tưởng.

Dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng: Tuyển chọn, đào tạo và nâng tầm đội ngũ chuyên viên tuyển dụng. Truyền cảm hứng, tạo động lực và xây dựng văn hóa làm việc tích cực, hiệu suất cao trong team.

Cải tiến liên tục – Tuyển dụng không ngừng tốt hơn: Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên chuyên nghiệp, phân tích dữ liệu tuyển dụng, nhận diện sự cố, đề xuất giải pháp cải tiến liên tục.

Đồng hành cùng chiến lược nhân sự toàn diện: Đề xuất các chính sách thu hút, giữ chân nhân tài và nâng cao trải nghiệm hội nhập. Là “người tư vấn tin cậy” trong các quyết sách nhân sự và phát triển văn hóa tổ chức.

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan.

Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu như Đại học Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân, Luật..

Độ tuổi: Sinh năm 9x

Kinh nghiệm & chuyên môn:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, 2 năm làm vị trí tương đương, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang. Làm trong doanh nghiệp có văn hoá integrity, vanto là lợi thế
• Mạnh kỹ năng sourching, hunting. Có năng lực tuyển dụng các vị trí lead đến C level. Đã có thành tích rõ ràng cụ thể trong công tác tuyển dụng
• Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
• Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực.

Kỹ năng:

• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
• Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm

4 – QUYỀN LỢI

• Lương cứng 25.000.000 – 30.000.000 VND (Deal theo năng lực và kinh nghiệm) + Thưởng hiệu suất
• Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4-1/5, Ngày Quốc Khánh,…
• Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14, 15 tùy vào tình hình kinh doanh
• Phụ cấp ăn trưa hàng tháng
• Cung cấp trang thiết bị cho nhân sự chính thức
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, công đoàn
• Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty
• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
• Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ 

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholdings.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo