1 – THÔNG TIN CHUNG:

• Khu vực làm việc: Mỹ Đình, Hà Nội
• Lĩnh vực: Thời trang nam
• Hiện tại đang có 33 cửa hàng – 300 nhân sự (dự kiến mục tiêu lên 50 cửa hàng – 500 nhân sự)
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 – 12h00 và 13h30 – 17h30 (Từ Thứ 2 – Thứ 6 và 2 Thứ 7/tháng)

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Quản lý & vận hành hệ thống bán lẻ

• Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kinh doanh hệ thống ~33 cửa hàng (mục tiêu mở rộng lên 50 cửa hàng trong năm 2026)
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đảm bảo tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả vận hành
• Theo dõi, phân tích các chỉ số vận hành: Sales, Conversion Rate, ATV, UPT, Footfall
• Kiểm soát tiêu chuẩn vận hành tại cửa hàng (SOP, VM, dịch vụ khách hàng)

Xây dựng & phát triển hệ thống

• Thiết kế và chuẩn hóa toàn bộ quy trình vận hành bán lẻ
• Xây dựng hệ thống KPI/OKR cho các cấp
• Phối hợp với Marketing, Supply Chain, HR
• Tham gia chiến lược mở rộng hệ thống

Phát triển đội ngũ

• Quản lý và phát triển đội ngũ ~300 nhân sự
• Xây dựng pipeline kế thừa
• Triển khai đào tạo Sales, Management, Leadership (đã có trưởng phòng đào tạo và bộ phận chuyên môn)
• Coaching đội ngũ quản lý cấp trung

Quản lý doanh thu

• Chịu trách nhiệm doanh thu toàn hệ thống
• Phân bổ target, mục tiêu kinh doanh
• Đề xuất chương trình bán hàng
• Tối ưu chi phí vận hành

Phát triển cửa hàng mới

• Đánh giá thị trường, chọn vị trí
• Xây dựng mô hình vận hành
• Đảm bảo hiệu quả kinh doanh

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử hoặc tương đương

Độ tuổi: sinh năm 198X đổ lại

Kinh nghiệm chuyên môn: 

• Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm bán lẻ: F&B, chuỗi FMCG, thời trang, bán lẻ.
• Đã từng quản lý các hệ thống quy mô > 30 điểm bán và > 300 nhân sự
• Có kinh nghiệm xây hệ thống chuỗi cửa hàng, đào tạo, quản trị hiệu suất
• Mạnh về vận hành và phát triển hệ thống chuỗi trên cả nước

Tư duy & kỹ năng

• Tư duy business-driven (nhạy về số & doanh thu)
• Khả năng lead team quy mô lớn và tạo động lực đội ngũ
• Kỹ năng coaching & phát triển con người mạnh
• Khả năng xây dựng hệ thống, chuẩn hóa quy trình
• Kỹ năng phân tích dữ liệu & ra quyết định

4 – QUYỀN LỢI:

• Thỏa thuận theo năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn với ban giám đốc)
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh toàn hệ thống
• Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định nhà nước
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
• Tham gia xây dựng và scale một thương hiệu thời trang lớn
• Được trao quyền cao trong vận hành & phát triển hệ thống
• Lộ trình phát triển lên các vị trí điều hành cấp cao (COO/CEO)

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo