1 – THÔNG TIN CHUNG:

• Khu vực làm việc: Mỹ Đình, Hà Nội
• Lĩnh vực: Thời trang nam
• Hiện tại đang có 33 cửa hàng – 300 nhân sự (dự kiến mục tiêu lên 50 cửa hàng – 500 nhân sự)
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 – 12h00 và 13h30 – 17h30 (Từ Thứ 2 – Thứ 6 và 2 Thứ 7/tháng)
• Cơ cấu Team hiện có: 1 Trưởng Phòng Đào Tạo, 1 Chuyên Viên Đào Tại, 1 C&B, 1 Hành Chính Nhân Sự, 4 Chuyên Viên Tuyển Dụng

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng Hệ thống & Quy trình:

• Thiết kế, chuẩn hóa và tối ưu hóa toàn bộ sơ đồ tổ chức, hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự (từ tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng đến bổ nhiệm/bãi nhiệm).
• Xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá năng lực và hệ thống KPI cho khối văn phòng và khối cửa hàng.

Kiến tạo Văn hóa Doanh nghiệp:

• Trực tiếp chấp bút xây dựng “Bộ tiêu chuẩn hành vi văn hóa” dựa trên giá trị cốt lõi của thương hiệu.
• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện gắn kết nhằm tạo môi trường làm việc tích cực, giàu năng lượng.
• Đảm bảo các giá trị văn hóa được thẩm thấu và thực hiện nhất quán từ cấp quản lý đến nhân viên bán hàng tại điểm.

Quản trị & Điều hành phòng nhân sự:

• Dẫn dắt và cố vấn cho đội ngũ 08 nhân sự thuộc các mảng: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Hành chính.
• Giám sát tiến độ tuyển dụng (đặc biệt là khối cửa hàng) và chất lượng đào tạo nhân sự mới.

Tham mưu chiến lược:

• Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự dài hạn, quỹ lương và các giải pháp tối ưu hóa hiệu suất nhân sự trong ngành bán lẻ thời trang.

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP:

Trình độ học vấn: 

Độ tuổi: sinh năm 1987 đổ lại

Kinh nghiệm chuyên môn: 

• Đã có có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình, quy định.
• Đã từng xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp cho 1 doanh nghiệp cụ thể, xây dựng được bộ tiêu chuẩn hành vi văn hóa doanh nghiệp.
• Cần ứng viên có năng lượng trẻ, nhiệt tình để có thể làm việc với hệ thống nhân sự trẻ.

4 – QUYỀN LỢI:

• Thỏa thuận theo năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn với ban giám đốc)
• Cơ hội đầu tư, đóng góp cổ phần, nhượng quyền thương hiệu cùng công ty.
• Các chế độ khác theo quy định đầy đủ của pháp luật.
• Chính sách du lịch, party, team building hàng năm.

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo