1 – THÔNG TIN CHUNG:

• Khu vực làm việc: Khương Đình, Hà Nội
• Lĩnh vực hoạt động: Chuyên sản xuất mỹ phẩm, thực phẩm chức năng tại thị trường Việt Nam sau đó xuất khẩu sang thị trường nước ngoài (Mỹ, Canada, Úc,…)
• Quy mô công ty: Hiện đang có 30 nhân sự
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 – 17h00, Từ Thứ 2 – Thứ 7.
• Cơ cấu team: Hiện đang có 1 bạn làm tuyển dụng + hành chính nhân sự, C&B kế toán đáng kiêm luôn

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xác định nhu cầu tuyển dụng: Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng theo định biên đã phê duyệt hoặc nhu cầu phát sinh theo từng giai đoạn.
• Xây dựng mô tả công việc: Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xây dựng mô tả công việc và chân dung ứng viên phù hợp với bộ tiêu chí đầu vào (giá trị cốt lõi và tiêu chí EVP) cho từng vị trí theo từng thời điểm.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng chi tiết: Lên kế hoạch và thực thi về nguồn tuyển, thời gian, ngân sách, phương án phối hợp với các đơn vị thuê ngoài.
• Chiêu mộ ứng viên: Tạo nguồn ứng viên qua quá trình tìm kiếm ứng viên qua các nguồn tuyển dụng; tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí đã xây dựng. Đánh giá trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ của ứng viên thông qua sơ vấn điện thoại, bài test chuyên môn (nếu có).
• Tuyển chọn ứng viên: Tổ chức, tham gia phỏng vấn cùng bộ phận chuyên môn để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên về chuyên môn, kỹ năng và các tiêu chí đầu vào khác. Đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng: Ký hợp đồng thử việc, hội nhập nhân sự mới và ban giao cho bộ phận chuyên môn, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ pháp lý và hỗ trợ ứng viên trong quá trình thử việc.
• Theo dõi, đo lường, báo cáo hiệu quả tuyển dụng: theo từng kênh với từng vị trí, từ đó đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Truyền thông nội bộ và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các kênh: Fanpage, LinkedIn, Website tuyển dụng nhằm thể hiện được môi trường và văn hóa doanh nghiệp, tạo cơ hội thu hút và duy trì nguồn ứng viên chất lượng.
• Công việc khác: Thực hiện các công việc khác do Quản lý trực tiếp phân công.

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP: 

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan tới Quản trị nhân lực hoặc được đào tạo về Quản trị nhân lực.

Độ tuổi: Sinh năm 94 đổ lại

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Có kinh nghiệm từ 02 năm ở các vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong các doanh nghiệp startup / SMEs.
• Có kinh nghiệm đánh giá ứng viên dựa trên năng lực, kỹ năng và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Kiến thức, kỹ năng:

• Hiểu biết về Employer Branding, EVP hoặc từng tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các phòng ban.
• Có tư duy phân tích, cải tiến quy trình và hướng đến hiệu quả tuyển dụng.
• Ưu tiên anh/chị có mạnh tuyển dụng với các vị trí Kinh doanh, Marketing, Back Office
• Sẵn sàng làm việc trong môi trường có thế hệ Gen Y & Z (Độ tuổi khoảng 1988 – 2005).

4 – QUYỀN LỢI:

• Lương cứng 12.000.000 – 17.000.000 VND
• Chế độ chung: Lương hàng tháng + Thưởng theo thành tích đột xuất + Thưởng lễ/tết + Nghỉ phép năm Teabreak tại văn phòng + Đánh giá định kỳ/đột xuất theo hiệu suất công việc + Liên hoan các dịp/chương trình theo thực tế.
• Công ty cung cấp máy tính phục vụ công việc
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ngày nghỉ… theo luật và quy định công ty.
• Cơ hội tìm ra nguyên lý và áp dụng trong vận hành nhân sự tại công ty vận hành theo GIÁ TRỊ CỐT LÕI lấy nhân sự làm nền tảng phát triển.
• Cơ hội làm trong môi trường với phong cách vận hành: Dân chủ; Làm việc Nhóm; Chuyển đổi; Ủy quyền – Tự do.
• Làm việc trong môi trường mong muốn phát triển bản thân, thân thiện, trẻ trung, năng động.
• Các chương trình đào tạo nội bộ về phát triển bản thân, kỹ năng quản lý, phát triển tư duy,…

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholdings.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo