1 – THÔNG TIN CHUNG

• Khu vực làm việc: Cầu Giấy, Hà Nội
• Sản phẩm/dịch vụ: Các sản phẩm thời trang nữ (Hiện đang có gần 20 cửa hàng ở HN, HCM và tỉnh)
• Quy mô công ty: 150 nhân sự
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 – 17h00 Thứ 2 đến Thứ 7 (Nghỉ luân phiên 02 ngày Thứ 7), nghỉ trưa 11h45 – 13h00
• Quy mô team nhân sự: 1 HRM, 1 IC, 1 L&D, 1 Admin, 1 C&B (phụ trách HĐLĐ và BHXH)

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chính sách và cấu trúc lương

• Tham gia xây dựng, rà soát thang bảng lương, cơ chế lương thưởng và chính sách đãi ngộ toàn diện
• Phân tích dữ liệu lương để đề xuất điều chỉnh phù hợp với thị trường.
• Tham gia xây dựng ngân sách lương và kiểm soát quỹ lương.

Payroll & Thuế TNCN

• Thực hiện tính lương hàng tháng chính xác và đúng hạn (lương cơ bản,hiệu suất, phụ cấp, thưởng, OT, khấu trừ…).
• Kiểm soát và đối soát dữ liệu công – phép – tăng ca – nghỉ việc trước kỳ lương.
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc đo lường, đánh giá hiệu quả KPI hàng tháng
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tính & Quyết toán Thuế TNCN
• Phối hợp với bộ phận Kế toán trong công tác hạch toán chi phí lương, đối soát, thanh tra, kiểm tra thuế.
• Tiếp nhận, xử lý và giải đáp thắc mắc/khiếu nại liên quan đến lương và thu nhập.

Quản lý Hệ thống dữ liệu Nhân sự & Phân quyền Lark

• Cấp phát, thay đổi và thu hồi tài khoản nhân sự (email, Lark và các hệ thống nội bộ).
• Thiết lập và quản lý phân quyền trên hệ thống Lark theo cơ cấu tổ chức và chức năng công việc.
• Vận hành các hệ thống quản trị dữ liệu nhân sự, hiệu suất

Báo cáo & Kiểm soát

• Lập báo cáo tổng quan nhân sự, lương, chi phí nhân sự, bảo hiểm định kỳ.
• Chuẩn bị hồ sơ C&B phục vụ kiểm toán, thanh tra lao động (nếu có)
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách C&B, quy chế lương – thưởng phù hợp pháp luật và đặc thù ngành.
• Theo dõi, cập nhật các thay đổi của Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN ảnh hưởng đến C&B.

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc liên quan.

Độ tuổi: Sinh năm 94 đổ lại

Kinh nghiệm & chuyên môn:

• Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, ưu tiên từng giữ vai trò senior. Có kinh nghiệm xử lý payroll quy mô >= 300 nhân sự
• Am hiểu luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
• Có kinh nghiệm quản lý hệ thống Lark hoặc các hệ thống tương đương.

Kỹ năng:

• Thành thạo Excel (pivot table, hàm nâng cao).
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
• Tư duy hệ thống, cẩn thận và bảo mật thông tin cao.

4 – QUYỀN LỢI

Thu nhập xứng đáng với tài năng:

• Lương cứng 12.000.000 – 18.000.000 VND + Lương hiệu suất ( Thu nhập 15.000.000 – 20.000.000 VND)
• Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4-1/5, Ngày Quốc Khánh,…
• Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng mùa vụ (2 tháng lương)

Chế độ phúc lợi đầy đủ & hơn thế nữa

• Phụ cấp ăn trưa 30k/ngày
• Cung cấp trang thiết bị cho nhân sự chính thức
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, công đoàn
• Ưu đãi đặc biệt khi mua sản phẩm công ty

Môi trường làm việc truyền cảm hứng & sáng tạo

• Không gian ghi nhận lan toả những giá trị tốt đẹp
• Meeting Weekly/Monthly – Nơi bạn được chia sẻ minh bạch hoạt động vận hành kinh doanh tại công ty
• Văn phòng chuẩn gu “thời trang” tiện nghi, không gian sáng tạo.
• Teabreak – Nạp năng lượng mỗi ngày.
• Đa dạng các hoạt động gắn kết – Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.

Cơ hội phát triển năng lực không giới hạn

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
• Leader Talk – Nơi bạn được chia sẻ và học hỏi từ chính CEO, đội ngũ Leaders tài năng và đồng đội của chính mình.
• Khai mở kiến thức và tư duy với CLB Đọc sách và Tủ sách – Nơi tri thức và cảm hứng luôn sẵn sàng chờ bạn.

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ 

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholdings.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo