1 – THÔNG TIN CHUNG

• Khu vực làm việc: Cầu Giấy, Hà Nội
• Sản phẩm/dịch vụ: Các sản phẩm thời trang nữ (Hiện đang có 15 cửa hàng ở HN, HCM và tỉnh)
• Quy mô công ty: 150 nhân sự
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 – Từ 08h00 đến 17h00, chấm công linh hoạt từ 08h00 – 09h00, Nghỉ luân phiên Thứ 7
• Cơ cấu phòng Merchandise: 2 chuyên viên (1 phụ trách chính planing, 1 phụ trách chính luân chuyển/điều phối)

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Triển khai Assortment và tìm nguồn tăng trưởng mới

• Dựng buy plan theo tier
• Vận hành phần assortment trong từng mùa/BST: cơ cấu mẫu, độ sâu, độ rộng, lịch lên hàng.
• Mỗi mùa đề xuất cơ hội tăng trưởng (chân dung mở rộng, dòng hàng mới, occasion mới) kèm business case dữ liệu;
• Thiết kế & theo dõi các test, đề xuất scale/dừng.

Buy đúng khách hàng, đúng chiến lược

• Độ phủ chân dung: mỗi nhóm khách hàng mục tiêu đều có lựa chọn phù hợp trong assortment.
• Tính đa dạng: cân bằng danh mục và bối cảnh sử dụng (đi làm, đi chơi, sự kiện, du lịch…).
• Tính mới mẻ: đưa điểm mới vào qua chi tiết thiết kế, chất liệu và màu sắc, phối hợp chặt với Design và Sourcing.

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing hoặc lĩnh vực liên quan

Độ tuổi: 9x đổ lại

Kinh nghiệm & Kiến thức:

• Có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực merchandise, bán lẻ hoặc ngành thời trang là một lợi thế.
• Thấu hiểu khách hàng: hiểu nhu cầu, bối cảnh và lý do mua của khách hàng, đọc được hành vi khách từ dữ liệu bán hàng lẫn quan sát thực tế tại cửa hàng và online.
• Nắm trend, có gu: cập nhật xu hướng thời trang và chọn lọc được xu hướng phù hợp với công ty
• Giao tiếp và tạo ảnh hưởng: Dùng insight khách hàng và dữ liệu để dẫn dắt quyết định sản phẩm, khiến các phòng ban cùng đồng thuận và hành động.

Điểm phù hợp:

• Tự chủ (Ownership): chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả của buy plan, kể cả khi hàng bán không như kỳ vọng.
• Phối hợp: làm việc liên phòng ban trên tinh thần cùng mục tiêu.
• Thẳng thắn: nói rõ quan điểm, feedback với ý định tích cực và dùng dữ liệu để phản biện, kể cả khi số liệu đi ngược cảm tính.
• Học hỏi và sáng tạo: sẵn sàng thử cái mới, rút kinh nghiệm nhanh từ các test.

4 – QUYỀN LỢI

Thu nhập:

• Thu nhập: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4-1/5, Ngày Quốc Khánh,…
• Thưởng tháng 13, 14 (Theo hiệu quả kinh doanh)

Chế độ phúc lợi:

• Phụ cấp ăn trưa hàng tháng
• Cung cấp trang thiết bị cho nhân sự chính thức
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, công đoàn
• Ưu đãi đặc biệt khi mua sản phẩm của công ty – làm đẹp mà không lo “viêm ví”

Môi trường làm việc:

• Có không gian ghi nhận lan toả những giá trị tốt đẹp tại công ty
• Có phòng Meeting Weekly/Monthly – Nơi bạn được chia sẻ minh bạch hoạt động vận hành kinh doanh tại công ty
• Văn phòng chuẩn gu “thời trang” tiện nghi, không gian sáng tạo
• Teabreak – Nạp năng lượng mỗi ngày
• Đa dạng các hoạt động gắn kết – Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình

Cơ hội phát triển năng lực:

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
• Leader Talk, Calier Talk – Nơi bạn được chia sẻ và học hỏi từ chính CEO, đội ngũ Leaders tài năng và đồng đội của chính mình.
• Khai mở kiến thức và tư duy với CLB Đọc sách và Tủ sách – Nơi tri thức và cảm hứng luôn sẵn sàng chờ bạn.

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ 

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholdings.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo