1. THÔNG TIN CHUNG

• Khu vực làm việc: Thanh Xuân, Hà Nội
• Lĩnh vực hoạt động: Vàng bạc đá quý
• Thời gian làm việc: Sáng từ 8h30 – 12h. Chiều 13h30 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ 02 thứ 7/tháng)

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tham mưu công tác kế toán

• Tham mưu cho Tổng Giám đốc trong hoạch định, điều hành và kiểm soát công tác kế toán trong toàn Công ty.

• Đề xuất các chính sách, giải pháp nghiệp vụ nhằm hoàn thiện hệ thống kế toán và nâng cao hiệu quả công tác kế toán trong doanh nghiệp.

Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động kế toán

• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán tại Công ty và các đơn vị trực thuộc.

• Lãnh đạo Phòng Kế toán thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ theo quy định; đảm bảo tính tuân thủ và hiệu quả trong hoạt động công tác của Phòng.

• Chủ trì xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và quy trình vận hành của bộ phận kế toán.

• Quản lý rủi ro trong lĩnh vực kế toán và đảm bảo tuân thủ pháp luật về kế toán, thuế và các quy định liên quan.

Quản lý, tổ chức triển khai và giám sát hoạt động kế toán

• Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc ghi nhận các nghiệp vụ kế toán, các bút toán hạch toán theo đúng chuẩn mực và quy định của pháp luật.

• Kiểm soát việc lập báo cáo thuế định kỳ, giải trình số liệu với cơ quan thuế, cơ quan chức năng và các bên liên quan khi có yêu cầu;

• Quản lý việc lập, phân tích và trình bày báo cáo tài chính hợp nhất toàn công ty định kỳ (tháng, quý, năm).

• Tổng hợp và phê duyệt các báo cáo thanh quyết toán, theo dõi công nợ, tồn kho và các khoản chi phí hoạt động.

• Trực tiếp làm việc với đối tác, các cơ quan chức năng khi được Tổng Giám đốc giao.

Phân tích dữ liệu kế toán phụ vụ hoạt động quản trị

• Tham gia phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh, chi phí vận hành, định mức chi phí, đơn giá, giá thành sản phẩm, dịch vụ nhằm hỗ trợ Tổng Giám dốc trong công tác quản lý và ra quyết định.

• Hỗ trợ xây dựng các chính sách giá, chiết khấu, định mức nội bộ dựa trên dữ liệu kế toán chính xác và logic quản trị.

• Đề xuất cải tiến hệ thống kế toán để nâng cao năng lực cung cấp dữ liệu hỗ trợ quản trị điều hành.

Quản lý nội bộ phòng kế toán

• Tổ chức phân công công việc, kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.

• Xây dựng và cập nhật hệ thống quy trình, quy định nghiệp vụ kế toán; đảm bảo tính khả thi và hiệu quả trong thực tế vận hành.

• Đề xuất mục tiêu chỉ tiêu của phòng hàng năm và triển khai đảm bảo đạt được mục tiêu đề phê duyệt.

• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán có năng lực, đạo đức nghề nghiệp và khả năng kế thừa, đảm bảo tính liên tục trong quản trị.

• Xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, minh bạch, hợp tác và cam kết hiệu quả trong hoạt động của phòng.

3.CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP:

YẾU TỐ BỀ NỔI:

Độ tuổi: 30 – 45 tuổi.

Giọng nói: không nói ngọng, không nói lắp, không nói giọng địa phương.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, kiểm toán, tài chính kế toán. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Kế toán.

Chứng chỉ: Kế toán trưởng (bắt buộc)

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán trong đó 5 năm ở vị trí Kế toán trưởng trong các công ty hoạt động theo mô hình tập đoàn, đa ngành

• Quản lý phòng kế toán với số lượng nhân sự trên 15 người

• Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh theo mô hình chuỗi, Công ty đã IPO.

QUAN ĐIỂM, THÁI ĐỘ LÀM VIỆC:

• Tận tâm, Chủ động, nhiệt huyết với công việc; nghiên cứu, tìm hiểu và đề xuất các công việc, giải pháp kể cả khi chưa được yêu cầu.

• Hành động và quyết định dựa trên lợi ích của khách hàng, tổ chức, đội nhóm

• Chủ động đưa ra giải pháp, không lý do, không đổ lỗi; đặt bản thân là gốc rễ của vấn đề để tìm kiếm giải pháp.

• Cầu tiến, tích cực học hỏi tiếp nhận những thứ mới.

KIẾN THỨC:

• Kiến thức sâu về các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), các quy định liên quan đến hóa đơn, thuế GTGT, thuế TNDN, hệ thống chứng từ kế toán.

• Kiến thức sâu về quy trình lập báo cáo tài chính hợp nhất, chuẩn mực hợp nhất báo cáo theo VAS và cách xử lý giao dịch nội bộ giữa các công ty thành viên.

• Kiến thức về báo cáo quản trị theo chuỗi, phục vụ việc Ban điều hành ra quyết định nhanh và chính xác.

• Kiến thức chuyên sâu về thuế và rủi ro thuế.

• Kiến thức về phân tích, dự báo.

KỸ NĂNG:

• Kỹ năng hoạch định và thiết lập mục tiêu

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý (Leadership & Managerial Skills)

• Kỹ năng dự báo rủi ro và quản trị rủi ro.

• Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu kế toán lớn (Big Data Accounting)

• Thành thạo các phần mềm kế toán và ERP, sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Exel nâng cao, Power BI, Tableau,…)

4. QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: cạnh tranh (up to 60M)

• Được hưởng đầy đủ các chính sách total reward đối với CBNV Công ty nói chung và đãi ngộ ưu đãi đối với quản lý cấp trung/cấp cao:
  • Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13 cố định; được chia sẽ lợi nhuận vượt kế hoạch kinh doanh; được tham gia chương trình ESOP dành cho CBNV cấp lãnh đạo.
  • Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi (sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, …), công đoàn đối với bản thân và gia đình.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước, Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
  • Tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building, kickoff định kỳ hàng năm.
  • Cơ hội được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện về chiến lược quản trị, chiến lược kinh doanh bởi các chuyên gia hàng đầu.
  • Mua hàng Công ty với giá ưu đãi.
  • Phát triển sự nghiệp tại các vị trí cấp cao trong Công ty hoặc trong hệ sinh thái Tập đoàn.

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo