1 – THÔNG TIN CHUNG:

• Khu vực làm việc: Hoàn Kiếm, Hà Nội
• Sản phẩm/Dịch vụ: Trang sức thủ công cao cấp
• Quy mô công ty: 50 nhân sự
• Thời gian làm việc: 09:00 – 18:00 từ Thứ 2 đến hết Thứ 6, nghỉ trưa 12h00 – 13h00
• Quy mô team 10 nhân sự: Team Digital / Team PR & Booking / Team Content / Team Creative

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tìm hiểu sản phẩm & khách hàng:

Làm việc sát với Founder & team sản phẩm để:

• Hiểu concept các BST (1%, La Vie en Rose, Vietnamese Dream…), dịch vụ (forever bracelet, piercing, stacking…).
• Nắm rõ chất liệu, cấu trúc giá, biên lợi nhuận, mục tiêu kinh doanh của từng dòng

Chủ động research khách hàng:

• Trò chuyện trực tiếp tại store/pop-up.
• Đọc review, comment, inbox.
• Thiết kế các mini survey/poll để hiểu nhu cầu, nỗi đau, ngôn ngữ khách dùng.

Positioning & câu chuyện sản phẩm/BST:

Xây định vị rõ ràng cho từng dòng sản phẩm/BST: Sản phẩm là gì, dành cho ai, giải quyết cảm xúc nào, khác biệt gì so với thị trường.

Viết & quản lý Product Storybook / Playbook:

• Story, key message, key visual idea cho từng dòng.
• Hướng dẫn “do & don’t” khi nói về sản phẩm/brand (giọng điệu, từ ngữ, vibe).
• Đề xuất tên BST / concept tên sản phẩm (phối hợp với Founder & team sản phẩm).

Go-to-Market & Educate thị trường:

Thiết kế go-to-market plan cho mỗi sản phẩm/BST mới:

• Mục tiêu (doanh thu, nhận biết, vai trò trong danh mục).
• Thị trường/kênh ưu tiên: cửa hàng, pop-up, online, khách mới/khách thân, khách Việt/khách nước ngoài…
• Cách educate: so sánh, trải nghiệm, lối sống (fine jewelry everyday, self-reward…).

Chọn góc tiếp cận & thông điệp:

• Cảm xúc – lifestyle – kỹ thuật – giá trị dài hạn… phù hợp từng kênh.
• Phối hợp với team store, pop-up, ecom, performance để triển khai.

Lead đội content (chiến lược & chất lượng):

• Xây hệ thống content pillar & series xoay quanh sản phẩm/BST/dịch vụ: Ví dụ: 1%, Vietnamese Dream, Everyday Fine Jewelry, date với forever bracelet…
  
• Viết brief rõ ràng cho đội content & designer: Insight, key message, hook, format gợi ý, CTA, lưu ý về hình ảnh & tone of voice.
  
• Cùng Content team lên content calendar theo tuần/tháng/quý. Tạo & tối ưu các “content win” trên TikTok, IG, Facebook.
  
• Nhận xét cụ thể từng nội dung (hook, storytelling, cách show sản phẩm). Đào tạo team về cách hiểu sản phẩm & khách hàng, giúp cả team “nâng trình”.

Research & phân tích số liệu

Theo dõi & phân tích:

• Doanh thu, sell-through, GM% theo dòng sản phẩm/BST & theo kênh.
• AOV, attach rate, tỷ lệ khách mới/khách quay lại liên quan tới sản phẩm mới.
• Performance của content/campaign gắn với từng sản phẩm.

Research thị trường & đối thủ:

• Xu hướng thiết kế, cách định vị, storytelling, pricing, promotion.
• Học tốt – tránh trùng lặp – tìm khoảng trống cho Dot.

Từ dữ liệu & insight, đề xuất:

• Sản phẩm/BST nào nên scale, giữ, điều chỉnh hay “kill”.
• Câu chuyện nào cần đào sâu thêm, câu chuyện nào nên đổi approach.

Báo cáo & đề xuất chiến lược

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP: 

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Thương Mại Điện Tử, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Có 4 – 7 năm kinh nghiệm trong Brand / Product Marketing cho brand B2C (ưu tiên: thời trang, beauty, jewelry, lifestyle, D2C). Trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Lead / Senior
• Đã lead hoặc co-lead launching sản phẩm/BST mới từ A–Z.
• Đã làm việc rất sát với team content/creative & team sản phẩm.
• Có case cụ thể về: Educate thị trường cho 1 sản phẩm/khái niệm mới / Tạo được 1–2 “hero product/campaign” đóng góp rõ ràng vào doanh thu & brand.

Kỹ năng chuyên môn:

• Product & consumer sense tốt: Hiểu tâm lý phụ nữ trẻ, Gen Z/Gen Y ở thành phố. Biết nhìn 1 sản phẩm & trả lời: “Ai sẽ mua? Vì sao? Trong context nào?”
  
• Storytelling & messaging: Có thể viết được positioning, key message, tagline ngắn gọn. Biết chuyển hóa insight & product value thành idea nội dung rõ ràng.
  
• Làm việc với content & creative: Viết brief rõ, feedback được về hook, cấu trúc câu chuyện, visual. Hiểu format hiệu quả trên TikTok, IG, Facebook.
  
• Phân tích số liệu cơ bản: Đọc được doanh thu, sell-through, AOV, attach rate. Đọc được số digital: reach, CTR, CR, ROAS cơ bản. Từ dữ liệu → rút ra đề xuất cụ thể, không chỉ mô tả.
  
• Research thực chiến: Biết tự phỏng vấn khách, đọc dữ liệu thô, nghiên cứu đối thủ & trend thị trường.

4 – CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ THÀNH CÔNG:

2–3 launch sản phẩm/BST/nâng cấp dịch vụ mỗi năm:

• Đạt/ vượt target doanh thu & sell-through.
• Được khách hiểu đúng & nhớ đúng.

Tăng trưởng:

• Tỉ trọng doanh thu từ các hero products/dịch vụ mới.
• AOV & attach rate liên quan đến sản phẩm mới.

Nội dung:

• Số lượng “content win” mỗi tháng cho các sản phẩm mũi nhọn.
• UGC & mức độ được nhắc đến tự nhiên.

Hệ thống:

• Hoàn thiện Product Storybook/Playbook và quy trình go-to-market cho sản phẩm mới.
• Nâng rõ rệt “mặt bằng tư duy sản phẩm” của toàn team content & marketing.

5 – QUYỀN LỢI:

• Lương cứng 40.000.000 – 50.000.000 VND + Thưởng hiệu quả + Phụ cấp (Deal theo năng lực và kinh nghiệm chuyên môn)
• Hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, Lương tháng 13, mua hàng với mức ưu đãi nội bộ, các hoạt động sinh hoạt tập thể, sinh nhật, hiếu hỉ, xét tăng lương 1 năm/lần, +++
• Đồng hành cùng Founder trong hành trình xây dựng nền trang sức trẻ Việt Nam.
• Tham gia sâu vào chiến lược sản phẩm & câu chuyện thương hiệu – không chỉ chạy chiến dịch ngắn hạn.
• Làm việc với đội ngũ trẻ, cởi mở, chịu thử nghiệm, với rất nhiều sân chơi: cửa hàng flagship, pop-up tour khắp Việt Nam, kênh online, café & trải nghiệm.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao integrity & sự chân thành.
• Khuyến khích học hỏi, thử nghiệm & phát triển bản thân.
• Làm việc trực tiếp cùng CEO, có tiếng nói trong định hướng thương hiệu & phát triển sản phẩm.
• Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, định hướng gu thẩm mỹ cao.

6 – THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholdings.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo