1. THÔNG TIN CHUNG:

• Khu vực làm việc: Galaxy Vạn Phúc – Tố Hữu – HN
• Lĩnh vực hoạt động: Hệ thống cửa hàng kính mắt
• Quy mô công ty: 80 nhân sự
• Hiện có 5 cửa hàng ở HN và 5 cửa hàng ở HCM (2025 phát triển mở mới thêm 10 cửa hàng nữa)
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 – 17h00 Thứ 2 đến Thứ 7, nghỉ trưa 12h00 – 13h00
• Phòng nhân sự đã có 1 bạn chuyên viên tuyển dụng, HCNS, lương thưởng kế toán phụ trách
• Lưu ý: Vị trí này định hướng lên HRM sau 6 tháng đến 1 năm

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng: 

• Phụ trách lên kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng tại công ty
• Phối hợp, đánh giá với từng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
• Quản lý và tối ưu quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tìm kiếm, thu hút và giữ chân nhân tài.
• Xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc, phiếu đánh giá – bộ câu hỏi phỏng vấn, hệ thống các biểu mẫu, …
• Thực hiện các chiến dịch xây dựng thương hiệu tuyển dụng đa kênh

Đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp: 

• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên tại công ty
• Xây dựng, phát triển và Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo cho nhân viên và cải tiến liên tục.
• Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp. 
• Phối hợp các phòng/ bộ phận đánh giá nhu cầu đào tạo và đề xuất chương trình phù hợp.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên

3. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,…

Độ tuổi: 9x ưu tiên sinh năm từ 95 – 2K (Nam/ nữ)

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/ trưởng phòng tuyển dụng, đào tạo tại các công ty quy mô > 100 nhân sự
• Mạnh tuyển dụng, đào tạo, phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Hiểu về đặc thù kinh doanh của Công ty.

Tính cách, tố chất:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
• Có kỹ năng quản lý, tổ chức và đào tạo nhân viên.
• Có tư duy chiến lược, kỹ năng quyết định và giải quyết vấn đề.

4. QUYỀN LỢI:

• Lương cứng 20.000.000 VNĐ – 25.000.000 VNĐ + Thưởng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
• Cơ hội phát triển cá nhân, đào tạo chuyên môn và thăng tiến lên Trưởng phòng nhân sự.
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định (nghỉ lễ, phép năm, BHXH, BHYT, BHTN).
• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hàng năm.

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo