1 – THÔNG TIN CHUNG:

• Khu vực làm việc: Khu công nghiệp Hoà Xá, TP. Nam Định, Nam Định
• Lĩnh vực: Sản xuất và phân phối bánh kẹo
• Quy mô công ty: Khối BO có 40 nhân sự, khối nhà máy 180 nhân sự
• Thời gian làm việc: 7h00 – 17h00, nghỉ trưa 2 tiếng (từ Thứ 2 đến hết Thứ 7)
• Quy mô team: Phòng HR có 1  bạn Tuyển dụng kiêm hành chính, hiện cần  tuyển HRM mạnh về lương

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chiến lược & Chính sách nhân sự

• Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo định hướng công ty.
• Xây dựng, hoàn thiện và giám sát thực hiện hệ thống quy chế, quy trình, nội quy lao động.

Tuyển dụng và phát triển nhân sự

• Lập kế hoạch và giám sát hoạt động tuyển dụng nhân sự toàn công ty theo nhu cầu phát triển kinh doanh và sản xuất của Công ty.
• Hoàn thiện quy trình tuyển dụng, kênh tuyển dụng, tiêu chí đánh giá phù hợp từng vị trí.
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quan trọng hoặc đảm bảo tuyển đủ nguồn lực vào mùa cao điểm.

Phát triển nhân sự

• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài.
• Thiết kế khung năng lực, lộ trình phát triển và kế hoạch kế nhiệm cho từng vị trí chủ chốt.
• Tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc, gắn với định hướng phát triển nghề nghiệp.

C&B – Lương thưởng & Phúc lợi

• Thiết kế hệ thống lương, thưởng, phụ cấp, chế độ đãi ngộ đảm bảo công bằng – cạnh tranh.
• Giám sát tính công, chấm công, bảng lương, bảo hiểm, thuế TNCN…
• Kiểm tra và tối ưu hóa chi phí nhân sự theo ngân sách.

Quan hệ lao động & Văn hóa nội bộ

• Thiết lập môi trường làm việc tuân thủ pháp luật, duy trì kỷ luật lao động.
• Xử lý tranh chấp, khiếu nại, vi phạm nội quy.
• Tổ chức các chương trình gắn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Hành chính – quản trị nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, thông tin lao động đầy đủ, bảo mật.
• Giám sát công tác hành chính (văn phòng phẩm, hậu cần, nhà ăn, đồng phục…).
• Quản lý tài sản công ty, kiểm tra định kỳ cơ sở vật chất.

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP: 

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Độ tuổi: Nữ, sinh năm 85 – 95

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Tối thiểu 5 năm làm nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
• Từng làm trong các công ty sản xuất quy mô từ 200 CBCNV trở lên
• Đã từng tham gia tái cấu trúc hoặc xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt là lợi thế.

Kiến thức, kỹ năng:

• Am hiểu các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN.
• Thành thạo Excel để phục vụ chấm công, tính lương.
• Có khả năng tổng hợp và trình bày báo cáo dữ liệu rõ ràng, logic.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt

Phẩm chất cá nhân:

• Chính trực, trách nhiệm, nhạy bén và có khả năng kết nối tổ chức.
• Kỹ năng quản lý áp lực, xử lý tình huống khéo léo

4 – QUYỀN LỢI:

• Lương cứng 18.000.000 VND – 25.000.000 VND + thưởng (Có thể thỏa thuận)
• Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty
• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN…).
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và cơ hội thăng tiến.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo