1 – THÔNG TIN CHUNG

• Khu vực làm việc: Cầu Giấy, Hà Nội.
• Sản phẩm /dịch vụ: Đồ mặc nhà, đồ ngủ, đồ lót, phụ kiện NỮ
• Quy mô công ty: 100 nhân sự.
• Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00, từ Thứ 2 – Thứ 6, nghỉ Thứ 7 cách tuần.

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thu thập dữ liệu bán hàng và sản phẩm: 

• Nhận số liệu bán hàng, tỷ trọng doanh thu theo từng ngành hàng từ phòng Kinh doanh để xác định các sản phẩm chủ lực và xu hướng tiêu thụ.
• Cập nhật thông tin về sản phẩm từ bộ phận Quản lý sản phẩm, bao gồm: mô tả sản phẩm, đặc điểm, kích thước, màu sắc, và thông tin liên quan đến sản phẩm mới chuẩn bị ra mắt.
• Thu thập thông tin về chương trình khuyến mãi, chiến dịch tiếp thị từ phòng Marketing để kết hợp vào kế hoạch trưng bày.

Thu thập thông tin về cửa hàng và không gian trưng bày.

• Lấy kích thước, bố cục không gian của từng cửa hàng, và đặc điểm khu vực trưng bày từ Quản lý cửa hàng.
• Nhận phản hồi từ cửa hàng về hiệu quả trưng bày, trải nghiệm khách hàng, và các yêu cầu thay đổi từ khách hàng hoặc quản lý cửa hàng.

Phân tích số liệu

• Phân tích các số liệu bán hàng để đưa ra kế hoạch trưng bày phù hợp với từng giai đoạn (tuần/tháng/quý), bao gồm sản phẩm cần đẩy mạnh và khu vực trưng bày cần tập trung (hot zone).
• Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch trưng bày trước đây để đề xuất cải tiến.

Lập kế hoạch trưng bày

• Kế hoạch trưng bày tuần/tháng/quý: Lên kế hoạch trưng bày sản phẩm chi tiết dựa trên tỷ trọng doanh thu, sản phẩm chủ lực (hero products), sản phẩm mới và các chiến dịch khuyến mãi. Đảm bảo kế hoạch phù hợp với đặc điểm không gian từng cửa hàng.
• Zoning không gian: Phân chia các khu vực trong cửa hàng (hot zone, A-B-C zone, back zone) để tối ưu hóa sự tiếp cận của khách hàng với sản phẩm.

Đóng gói VM guideline

• Thiết lập hướng dẫn trưng bày (VM Guidelines) cho từng loại sản phẩm và chiến dịch cụ thể, đảm bảo tính nhất quán và tính thẩm mỹ.

Giám sát và kiểm tra

• Kiểm tra trực tiếp random: Giám sát việc thực hiện trưng bày tại các cửa hàng, đánh giá độ chính xác và tính thẩm mỹ của trưng bày theo kế hoạch đã định.
• Giám sát báo cáo hình ảnh: Nhận báo cáo hình ảnh trưng bày từ các cửa hàng, so sánh với tiêu chuẩn đã đề ra trong VM Guidelines và lập danh sách các điểm cần điều chỉnh.
• Hướng dẫn điều chỉnh: Đưa ra các hướng dẫn cụ thể để nhân viên cửa hàng điều chỉnh trưng bày cho phù hợp với chiến lược chung.

Báo cáo và đề xuất cải tiến

• Lập báo cáo đánh giá hiệu quả: Tổng hợp số liệu về doanh số bán hàng, phản hồi khách hàng, và hiệu suất trưng bày (hot zone, A-B-C zone) để đánh giá hiệu quả của từng kế hoạch.
• Đề xuất cải tiến: Dựa trên phân tích, đưa ra các đề xuất cải tiến trưng bày trong tương lai nhằm tăng doanh số và trải nghiệm khách hàng.

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Visual Merchandising, trưng bày sản phẩm trong ngành bán lẻ (thời trang, mỹ phẩm, đồ gia dụng, v.v.).
• Thành thạo vẽ 2D.

Tính cách, tố chất:

• Kỹ năng sáng tạo: Khả năng sáng tạo trong thiết kế, sắp xếp sản phẩm, đảm bảo tính thẩm mỹ, màu sắc và thu hút.

4 – QUYỀN LỢI

• Mức lương cơ bản: 14.000.000 – 20.000.000 VNĐ + Thưởng
• Thưởng: trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn
• Thử việc 100% lương 
• Đóng BHXH sau thử việc 
• Cơ chế thưởng hấp dẫn không nơi đâu có: Thưởng welcome onboard, thưởng lợi nhuận quý, thưởng sinh nhật lễ, Tết, ….
• Sau 6 tháng có cơ hội phát triển các vị trí cao hơn – được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi.
• The Leader: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành người quản lý suất sắc
• Những chương trình teambuilding, du lịch định kỳ thú vị
• Các quyền lợi khác