Không học Nhân sự nhưng muốn làm nghề Nhân Sự thì nên bắt đầu như thế nào?

Nhân Sự hay Tuyển dụng Nhân Sự, định hướng học ngành này nhưng cơ duyên sự nghiệp lại bén rễ ở một ngành khác chắc hẳn là vấn đề không còn xa lạ đối với giới trẻ trong đời sống hiện nay. Số lượng sinh viên ra trường làm việc trái ngành ngày càng tăng. Tuy nhiên, không phải lĩnh vực nào cũng đều mang đến cơ hội việc làm cho người ngoài ngành. Vì vậy, với tính chất công việc đa dạng, nhiều phân khúc, kết hợp cùng nhiều cơ hội và thách thức mới mẻ, quản trị nhân sự đã trở thành ngành “hot” đối với các bạn trẻ, thậm chí thu hút cả những người lao động đang công tác ở các lĩnh vực khác. Vậy, câu hỏi được đặt ra ở đây là “trái ngành làm nhân sự có được không?”

Dương cũng làm nghề hơn 5 năm rồi, mà chắc chỉ ⅓ những Anh/Chị HR mà Dương biết là học và được đào tạo chuyên ngành nhân sự nhé. Thực tế ngành nhân sự đây cũng là chuyên môn mới thôi, Dương nhớ năm 2016 lúc chọn ngành này thì cả Hà Nội chỉ có duy nhất 3 trường có ngành quản trị nhân sự đó là đại học Thương Mại, Kinh Tế Quốc Dân, Đại học Lao Động Xã Hội.

Nên các bạn yên tâm là không học ngành nhân sự thì vẫn có thể làm nhân sự được. Nhưng làm thế nào và nên bắt đầu từ đâu để theo nghề nhân sự và trở thành 1 chuyên viên nhân sự thì hãy tham khảo bài viết ngày nhé.

Bước 1: Là bạn hãy dành thời gian và nghiêm túc tìm hiểu về nghề Nhân Sự nhé.

Vì đôi khi bạn nói bạn thích thì đâu đó lại chỉ lá ý nghĩ thoáng qua trong đầu, hay nghe lời khuyên từ 1 ai đó.

Cách thứ nhất là bạn có thể lên web gõ các cụm từ đơn giản như nghề Nhân Sự là làm gì, người có tố chất – tính cách như thế làm thì làm được nghề Nhân Sự, làm nghề Nhân Sự có gì vui … vvv

Cách thứ 2 bạn có thể tham gia vào các group, các cộng đồng, diễn đàn nghề Nhân Sự vào đó đọc những nội dung, những câu chuyện nghề nghiệp, các tình huống về nghề.. Bạn hãy đọc xem mình có thấy thích không, có thấy thú vị không.

Cách thứ 3 là chủ động tương tác, nhắn tin với các Anh/Chị đang làm công tác Nhân Sự tại các doanh nghiệp để nhờ Anh/Chị tư vấn và định hướng công việc.

Nếu sau Bước 1 xác định được đúng rồi nghề Nhân Sự là chân cái của cuộc đời rồi thì

Bước thứ 2 hãy dành thời gian tìm hiểu nghề này yêu cầu các kiến thức, kỹ năng, thái độ, kinh nghiệm như thế nào.

Nhanh nhất là đọc JD công của các doanh nghiệp đang tuyển dụng các vị trí này, rồi xem lại bản thân đã có cái gì rồi chưa có cái gì thì hãy học những cái đơn giản nhất ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường nhưng thiết kế hình ảnh video, tin học văn phòng đánh 10 ngón chưa, các em excel dùng như máy chưa hay vẫn gà mở mổ ngón.

Bước thứ 3 đó chính là nên đi thực tập sớm tại các doanh nghiệp để có nhiều trải nghiệm và kinh nghiệm làm việc.

Theo Dương thì nên đi thực tập và va chạm tự sinh viên năm 3 đi, để đến khi ra trường có tận 2 năm kinh nghiệm lận, thì có quá nhiều cơ hội việc làm không, không phải lo lắng gì nữa.

Và bước thứ 4 và cũng là bước quan trọng nhất đó là chủ động đọc thật nhiều sách, nhiều tài liệu về Nhân Sự vào nhé.

Bạn xác định mình đã không được đào tạo bài bản về Nhân Sự rồi nên thời gian mà bạn dành cho nghề phải nhiều hơn nhé. Đó chỉ cần như vậy thôi thì Dương tin bạn đã đủ hành trang vững bước vào nghề nhân sự rồi đó.

Mặc dù làm việc trái ngành có thể giống như một rủi ro, nhưng phần thưởng xứng đáng. Việc tiến xa hay gần trong sự nghiệp mới này tất cả đều phụ thuộc vào bạn, chấp nhận làm trái ngành là chấp nhận đánh đổi giữa được và mất, mong bạn luôn giữ vững niềm tin và ý chí để trở thành một HR tài giỏi và thành công.