1 – THÔNG TIN CHUNG:

• Khu vực làm việc: Vinhomes Ocean Park 2, Xã Nghĩa Trụ, Huyện Văn Giang, Tỉnh Hưng Yên
• Sản phẩm/dịch vụ: Tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản, đấu giá quyền sử dụng đất
• Quy mô công ty: > 20 nhân sự (dự kiến năm nay sẽ tăng > 100 nhân sự)
• Thời gian làm việc: 08h00 – 12h00 & 13h30 – 17h30. Từ Thứ 2 đến Thứ 7

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển Dụng:

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
• Quản lý và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đến việc đàm phán và tiếp nhận ứng viên
• Phát triển và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới tuyển dụng hiệu quả
• Nghiên cứu và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
• Quản lý và phân bổ ngân sách tuyển dụng hiệu quả

Đào Tạo:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc
• Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với giảng viên nội bộ/ bên ngoài để tổ chức các buổi đào tạo
• Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất các phương án cải tiến
• Quản lý ngân sách đào tạo, báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo nhân sự

Các công việc khác:

• Quản lý và thực hiện chính sách lương, thưởng cho nhân viên
• Theo dõi và đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật
• Tổ chức và kiểm soát công tác quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan
• Triển khai các công tác truyền thông nội bộ, kết nối nhân viên

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP: 

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan

Độ tuổi: Sinh năm 9x

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản, Tài chính,..
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, kỹ năng lãnh đạo và điều phối công việc hiệu quả
• Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tổ chức đào tạo tốt
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nhân sự.

Tính cách, tố chất:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt
• Năng nổ, nhiệt huyết, chủ động trong công việc
• Có khả năng làm việc nhóm tốt, phối hợp hiệu quả

4 – QUYỀN LỢI:

• Lương cứng từ 25.000.000 – 30.000.000  + Thưởng hiệu quả công việc + Thưởng HQKD
• Được tài trợ, tham gia các khóa học kỹ năng chuyên môn, thi lấy chứng chỉ để phục vụ công việc
• Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp. Sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện. Văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
• Review đánh giá tăng lương theo hiệu quả công việc
• Được tham gia du lịch hàng năm, Teambuilding, Event
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN. Thưởng dịp Lễ, Tết. Thưởng sáng kiến, sáng tạo, đóng góp cho doanh nghiệp,…

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo