I – THÔNG TIN CHUNG:

Khu vực làm việc:

• Hưng Yên: Vinhomes Ocean Park 2, Xã Nghĩa Trụ, Văn Giang
• Hồ Chí Minh: Ung Văn Khiêm, Bình Thạnh

Lĩnh vực hoạt động: Bất Động Sản

Quy mô công ty: > 50 nhân sự (dự kiến năm nay sẽ tăng > 100 nhân sự)

Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 (Nghỉ trưa 12h00 – 13h30). Từ Thứ 2 đến hết Thứ 7

II – MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tìm hiểu về doanh nghiệp và nắm bắt tất cả các phòng ban, quy trình, dự án, các phân khúc, định hướng phát triển, kinh doanh của Công ty

2. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về về chiến lược phát triển thị trường, truyền thông, nhận diện , phát triển thương hiệu của Công ty.

3. Xây dựng và triển khai chiến lược marketing:

• Nghiên cứu thị trường: Tìm hiểu xu hướng thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để đưa ra các chiến lược phù hợp.
• Lập kế hoạch: Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, bao gồm các hoạt động, kênh truyền thông, ngân sách và thời gian thực hiện cho từng dự án hoặc cho toàn đại lý.
• Triển khai: Tổ chức thực hiện các chiến dịch marketing, quảng cáo, sự kiện, và các hoạt động truyền thông khác để thu hút khách hàng.
• Đánh giá hiệu quả:Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, từ đó đưa ra các điều chỉnh và cải tiến.

4. Quản lý và phát triển thương hiệu:

• Xây dựng nhận diện thương hiệu: Đảm bảo hình ảnh thương hiệu của Công ty nhất quán và chuyên nghiệp trên tất cả các kênh truyền thông.
• Quản lý tài liệu bán hàng: Kiểm soát và đảm bảo chất lượng của các tài liệu bán hàng như brochure, tờ rơi, hình ảnh, video, v.v.
• Xây dựng mối quan hệ: Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng, và các bên liên quan để tăng cường hình ảnh và uy tín của Công ty.

5. Quản lý ngân sách và nhân sự:

• Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách marketing hiệu quả cho từng dự án và hoạt động.
• Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên phòng marketing, đảm bảo đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt được mục tiêu.

6. Nghiên cứu thị trường:

• Phân tích thị trường: Nghiên cứu xu hướng, phân tích đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để đưa ra các chiến lược marketing phù hợp.
• Đề xuất sản phẩm: Đề xuất các sản phẩm bất động sản phù hợp với nhu cầu thị trường và tiềm năng kinh doanh.

7. Phối hợp với các bộ phận khác:

• Hợp tác với phòng kinh doanh: Phối hợp với phòng kinh doanh để đảm bảo các hoạt động marketing hỗ trợ hiệu quả cho công tác bán hàng.
• Hợp tác với các bộ phận khác: Làm việc với các bộ phận khác trong đại lý để đảm bảo các hoạt động marketing được triển khai đồng bộ và hiệu quả.

8. Quản lý các kênh truyền thông:

• Truyền thông trực tuyến: Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông trực tuyến như website, mạng xã hội, email marketing, v.v.
• Truyền thông ngoại tuyến: Quản lý các kênh truyền thông ngoại tuyến như biển quảng cáo, sự kiện, tài trợ, v.v.

9. Các nhiệm vụ khác:

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động marketing.

III – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP: 

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing hoặc các ngành tương đương

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Marketing Bất Động Sản (Bắt buộc)
• Hiểu biết sâu sắc về thị trường bất động sản: Nắm vững các xu hướng, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
• Kinh nghiệm quản lý: Có khả năng quản lý, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu quả các hoạt động marketing.

IV – QUYỀN LỢI:

• Lương cứng từ 20.000.000 – 30.000.000 VND  + Thưởng hiệu quả công việc + Hoa hồng khối Marketing (CÓ THỂ DEAL)
• Được bố trí, điều động nhân sự, sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên phòng Marketing. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong phòng Marketing thuộc phạm vi quản lý
• Chính sách thi đua/khen thưởng: Thưởng thi đua CBNV theo quý & năm ; Thưởng tháng 13 tùy tình hình KD; Thưởng phát triển nguồn nhân lực: lên đến 6,000,000 vnđ/ nhân sự; Thưởng lợi nhuận doanh nghiệp & lộ trình thăng tiến lâu dài.
• Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn (thưởng các lễ trong năm: 10/3, 30/4 &1/5, 1/1, 2/9. Thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu, Tết Nguyên đán)
• Sử dụng dịch vụ ” Chăm sóc bữa ăn VP miễn phí ” tại KV có Cantin.
• Cáp phát áo đòng phục + xây dựng văn hóa thể thao + xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Áo thun đồng phục, Tặng chi phí đồng phục Vest sang trọng, Áo đá bóng/ Cổ vũ đá bóng / thể thao + chi phí tham gia thể thao, Huy hiệu công ty
• Khám sức khỏe đinh ̣ kỳ1 năm/ lần cho CBNV. Bảo hiẻm sức khỏe EmpireCare dành cho CBNV có thâm niên HĐLĐ 6 tháng
• Tài trợ chi phí công tác, Team Building hàng năm + Chương trình du lịch do công ty tổ chức.                       

V – THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo