I. THÔNG TIN CHUNG

• Khu vực làm việc: Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
• Lĩnh vực hoạt động: Công ty kinh doanh các sản phẩm từ sữa 100% vốn nhật bản
• Quy mô công ty: 25 – 99 nhân sự
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 08:30 – 17:00.
• Cơ cấu vốn: 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản
• Cấp báo cáo: Kế Toán Trưởng
• Quy mô đội ngũ: 1 Kế Toán Trưởng và 1 Nhân Viên Kế Toán

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nhập dữ liệu kế toán vào phần mềm kế toán
• Xuất hóa đơn, lập đề nghị thanh toán và thực hiện chuyển khoản ngân hàng
• Thu thập và quản lý toàn bộ chứng từ liên quan
• Thực hiện tính lương và các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội
• Lập và nộp tờ khai thuế
• Nhập báo cáo và các bảng biểu kế toán để gửi về trụ sở chính tại Nhật Bản
• Xử lý các giao dịch theo chuẩn mực IFRS

Lưu ý: Trong tương lai sẽ phụ trách thêm các mảng tài chính, thuế và pháp lý với vai trò Trưởng nhóm Vận hành (Operations Group Leader).

III. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP

Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, có chứng chỉ Kế toán trưởng là một lợi thế.

Kinh nghiệm chuyên môn:

• 3–5 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán/Tài chính tại các công ty Nhật Bản; có khả năng làm việc thực tế ngay.
• Kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng hoặc công ty kiểm toán là lợi thế, ưu tiên các ứng viên đã làm tại công ty Nhật.

Yêu cầu ngoại ngữ: Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2 trở lên (bắt buộc), có khả năng giao tiếp công việc bằng tiếng Nhật.

Độ tuổi: < 33 tuổi

Các kỳ vọng khác về ứng viên:

• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt .
• Dù trọng tâm công việc là kế toán – tài chính, ứng viên được kỳ vọng sẽ tiếp cận thêm các mảng thuế, hợp đồng, pháp lý để chuẩn bị cho vai trò lãnh đạo trong tương lai.
• Việc chuyển đổi sang IFRS sẽ do Nhóm Kế toán tại trụ sở Nhật dẫn dắt. Tại Việt Nam, sẽ phối hợp cùng tư vấn bên ngoài để nắm rõ sự khác biệt giữa Chuẩn mực Kế toán Việt Nam và IFRS, sau đó lập báo cáo hợp nhất theo IFRS. Do đó, không bắt buộc ứng viên phải có kinh nghiệm IFRS trước đây.
• Ứng viên cần chủ động, có tinh thần hợp tác và làm việc chặt chẽ với quản lý người Nhật để giải quyết vấn đề.

IV. QUYỀN LỢI

• Mức lương up to 24,000,000 VND (Gross – có thể deal).
• Phụ cấp tiếng Nhật (N2: 2.500.000 VND / N1: 5.500.000 VND) + phụ cấp đi lại, điện thoại và các khoản phụ cấp khác.
• Thưởng lương tháng 13 tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty và hiệu suất làm việc cá nhân.
• BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.

V. QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

• Vòng 1: Phỏng vấn vòng 1 & làm bài kiểm tra kỹ năng.
• Vòng 2: Phỏng vấn vòng cuối cùng.
• Phỏng vấn bao gồm cả quản lý người Nhật và người Việt. Có phiên dịch viên tham gia, nên ứng viên có thể sử dụng tiếng Việt trong trường hợp câu trả lời phức tạp. Bài test bao gồm bài test viết và thực hành.

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholdings.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo