1 – THÔNG TIN CHUNG:

• Sản phẩm/dịch vụ: Chuyên cung cấp dịch vụ chăm sóc người bệnh toàn diện tại viện và tại nhà, dịch vụ lấy máu xét nghiệm, phục hồi chức năng                                                
• Khu vực làm việc: Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội hoặc cơ sở bệnh viện được phân công

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Quản lý hoạt động tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý và năm.
• Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng thành viên trong nhóm.
• Theo dõi tiến độ, chất lượng tuyển dụng và chịu trách nhiệm hoàn thành KPI.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Tuyển dụng trực tiếp

Phụ trách tuyển dụng các vị trí:

40% Khối Back Office

• Hành chính – Nhân sự
• Kế toán
• Marketing
• Chăm sóc khách hàng
• Điều phối…

60% Lao động phổ thông

• Tư vấn viên
• Chăm sóc khách hàng
• Nhập liệu
• Điều phối
• Các vị trí vận hành khác theo yêu cầu.

Xây dựng và vận hành hệ thống tuyển dụng

• Xây dựng quy trình tuyển dụng đồng bộ.
• Phát triển các kênh tuyển dụng online và offline.
• Xây dựng, phát triển và quản lý mạng lưới CTV tuyển dụng.
• Thiết lập KPI và đánh giá hiệu quả của hệ thống CTV.
• Chuẩn hóa tài liệu tuyển dụng (JD, quy trình, biểu mẫu, tài liệu đào tạo…).

Quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Recruiter.
• Coaching, kèm cặp nhân sự mới.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
• Xây dựng tinh thần làm việc tích cực và văn hóa đội nhóm.

Báo cáo

• Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/tháng.
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng.
• Đề xuất phương án cải tiến nhằm nâng cao năng suất tuyển dụng.

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP: 

Kiến thức & Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn là lợi thế.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống CTV tuyển dụng.

Kỹ năng:

• Lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm.
• Kỹ năng đào tạo và coaching.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
• Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội (Facebook, TikTok, LinkedIn, Zalo…).
• Có tư duy xây dựng hệ thống, tối ưu quy trình và sử dụng dữ liệu để quản lý.

Phẩm chất:

• Chủ động, trách nhiệm.
• Nhiệt huyết, năng lượng tích cực.
• Khả năng chịu áp lực tốt.
• Ham học hỏi và thích phát triển đội ngũ.

4 – QUYỀN LỢI:

• Thu nhập 15.000.000 VND – 20.000.000 VND + thưởng kinh doanh
• Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và hiệu quả đội nhóm.
• Được tham gia các chương trình đào tạo về quản trị tuyển dụng và kỹ năng lãnh đạo.
• Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Tuyển dụng.
• Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty.

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo