1 – THÔNG TIN CHUNG

• Khu vực làm việc: Cầu Giấy – Hà Nội
• Lĩnh vực: Thời trang nam
• Hiện có 16 cửa hàng ở HN và các tỉnh miền Bắc (Dự kiến 28 chi nhánh trong năm 2025)
• Doanh số 2023 hơn 150 tỷ, trong đó 93% đến từ các cửa hàng trực tiếp
• Quy mô nhân sự: 220 nhân sự
• Thời gian làm việc: 08h00 – 12h00 và 13h30 – 17h30 từ T2 – T7 (nghỉ 2 Thứ 7/tháng)
• Hiện tại team đang có: 1 Hành chính kiêm Tuyển dụng, 1 C&B, 1 Truyền thông nội bộ

2 – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản trị hiệu suất & hệ thống đánh giá

• Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự theo mô hình KPIs/OKRs phù hợp với từng phòng ban, đảm bảo kết nối tới mục tiêu chung của công ty
• Triển khai đánh giá hiệu suất định kỳ dựa vào phương pháp: đánh giá từ cấp trên, đánh giá 360 độ, tự đánh giá
• Xây dựng bộ khung năng lực chuẩn cho từng cấp bậc và vị trí công việc giúp định hướng rõ ràng tiêu chí phát triển nhân sự. Bao gồm: năng lực chuyên môn, năng lực quản lý, năng lực hành vi.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp

• Đào tạo và phát triển giúp nhân sự thấm nhuần bộ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và định hướng phát triển của công ty
• Xây dựng và triển khai các trương trình giúp gắn kết nhân sự trong công ty
• Đo lường và cái tiến văn hóa doanh nghiệp định kỳ

Tuyển dụng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng của từng phòng ban nhưng phải tuyển đúng người, đúng vị trí, đúng thời điểm
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng MXH để truyển dụng dễ dàng hơn

Quản lý chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi

• Xây dựng và Tối ưu hóa chính sách lương thưởng, phúc lợi định kỳ hàng năm, thực hiện công tác BHXH, các chính xách phúc lợi và đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài

3 – CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh

Độ tuổi: sinh năm 88 – 9X

Kinh nghiệm chuyên môn: 

4 – QUYỀN LỢI

• Lương cứng: 40.000.000 VNĐ – 50.000.000 VNĐ + Thưởng (có thể trao đổi trực tiếp với CEO)
• Môi trường làm việc năng động, được trao quyền, phát huy khả năng sáng tạo và ra quyết định.
• Công ty luôn mang 1 tinh thần ham học hỏi vậy nên các khóa học phát triển bản thân và đào tạo được diễn ra thường xuyên để phát triển tư duy và năng lực.
• Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của Nhà nước (Tham gia BHXH, BHYT…); Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước
• Được tham gia các hoạt động team Building, dã ngoại, các hoạt động mang tính cộng đồng.
• Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ.

5 – THÔNG TIN LIÊN HỆ 

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholding.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo