1. THÔNG TIN CHUNG

• Địa điểm: Căn L7-49, Athena Fulland, Khu đô thị mới Đại Kim, Định Công, Hà Nội (Gần ĐH Thăng Long)
• Thời gian: 8h – 17h30 từ T2-T6; nghỉ trưa 12h – 13h30; Thứ 7 làm cách tuần
• Quy mô công ty: khoảng 50 nhân sự
• Lĩnh vực, sản phẩm: Thương mại điện tử, sản phẩm chính là đồ tập thể thao

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định biên từng BU; tuyển khối lượng lớn cho BD, Booking, vận hành sàn, kho.
• Phát triển kênh tuyển dụng, đo hiệu quả từng kênh và tối ưu chi phí tuyển.
• Vận hành hội nhập và thử việc; theo dõi tỷ lệ qua thử việc và nghỉ việc 90 ngày đầu.
• Tính lương, thưởng theo cơ chế thu nhập đã ban hành; đối soát hằng tháng với Kế toán, chi trả đúng hạn.
• Quản lý hợp đồng lao động, BHXH, thuế TNCN, hồ sơ nhân sự và hành chính văn phòng.
• Trực tiếp làm tuyển dụng từ ngày đầu; dẫn dắt 2 nhân sự hành chính, truyền thông nội bộ và xây lại đội tuyển dụng; báo cáo tuyển dụng hằng tuần cho CEO.

3. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN

• Có từ 3-4 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
• UV mạnh mảng tuyển dụng, xây dựng chế độ, chính sách C&B thu hút, tạo động lực, giữ chân nhân tài
• Độ tuổi: dưới 40.
• Tinh thần chủ động, định hướng kết quả: đặt mục tiêu thách thức và theo đến cùng; nói chuyện bằng kết quả có số liệu, không dừng ở “đã làm”.
• Tư duy hệ thống: tìm ra cách làm hiệu quả, đúc kết thành quy trình rõ ràng để người khác làm theo được và đội tự vận hành.
• Đã đồng hành cùng một công ty có tốc độ tăng quy mô nhanh, ví dụ từ 50 lên 300–500 nhân sự.
• Đã tuyển khối lượng lớn (từ 10 người/tháng) cho vị trí kinh doanh, bán hàng, vận hành.
• Thành thạo C&B: tính lương có thưởng KPI, doanh số; BHXH, thuế TNCN.
• Nắm vững Bộ luật Lao động về hợp đồng, BHXH và kỷ luật lao động.
• Ưu tiên: Đam mê ứng dụng AI (dùng AI hằng ngày trong công việc); đã tuyển cho doanh nghiệp thương mại điện tử, TikTok Shop; có network tuyển dụng ngành Ecom.
• Không yêu cầu: kinh nghiệm xây khung năng lực, văn hóa doanh nghiệp hay thiết kế tổ chức.

4. QUYỀN LỢI

• Thu nhập 15–30 triệu đồng/tháng, deal trong phỏng vấn theo năng lực
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh theo tháng/quý/năm, thưởng nóng
• Phụ cấp ăn trưa
• Được review tăng lương hàng năm
• Hưởng 12 ngày phép/năm (tính từ khi ký hợp đồng chính thức), đóng BHXH khi ký hợp đồng lao động chính thức.
• Tham gia du lịch, hoạt động team building/event nội bộ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý.
• Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp với tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
• Cơ hội đồng hành cùng Ban Giám đốc trên hành trình mở rộng quy mô, tăng trưởng mạnh mẽ của công ty. Tạo dấu ấn rõ ràng trên hành trình sự nghiệp
• Học từ mentor là lãnh đạo cấp cao tại F88, VPBank, Aladdin, trên chính bài toán thật của X-Life.
• Được đào tạo năng lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp: CEO trực tiếp đồng hành; đây là năng lực bạn đảm nhận ở giai đoạn sau, không phải yêu cầu đầu vào

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: contact@dongduongholdings.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo