1. THÔNG TIN CHUNG

• Khu vực làm việc: Thanh Xuân, Hà Nội
• Sản phẩm /dịch vụ: Túi xách, giày dép, phụ kiện
• Quy mô hiện có 200 nhân sự
• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 Từ Thứ 2 đến Thứ 6
• Quy mô Team đang có: 2 Chuyên Viên Tuyển Dụng

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch & chiến lược tuyển dụng

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng theo định hướng phát triển nhân sự của công ty.
• Dự báo nhu cầu nhân sự, đề xuất cải tiến chính sách tuyển dụng để thu hút nhân tài.

Quản lý quy trình tuyển dụng

• Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ xác định nhu cầu đến tiếp nhận nhân sự.
• Tối ưu hệ thống quản lý tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng qua các KPI (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Retention Rate…).

Phát triển & quản lý đội ngũ tuyển dụng

• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên tuyển dụng, nâng cao hiệu suất làm việc.
• Định hướng phát triển và đánh giá hiệu quả công việc của team.

Phát triển thương hiệu tuyển dụng

• Triển khai chiến dịch truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook, Website…
• Mở rộng mạng lưới nhân tài qua hợp tác với trường đại học, tổ chức nghề nghiệp.
• Tổ chức, tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp.

Quản lý nguồn tuyển dụng & đối tác

• Đánh giá, tối ưu các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, job sites, headhunter, nội bộ…).
• Xây dựng, duy trì quan hệ với đối tác tuyển dụng, hiệp hội nhân sự.
• Kiểm soát ngân sách, tối ưu chi phí tuyển dụng.

Phân tích & báo cáo

• Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến.
• Cập nhật xu hướng thị trường lao động, điều chỉnh chiến lược phù hợp.

3. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP

Độ tuổi: 93 – 98

Học vấn: Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, các chuyên môn khác liên quan

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương – Đã có kinh nghiệm Lead Team từ 4 người
• Đã tuyển thành công các vị trí cấp C, quản lý cấp trung và các vị trí khó – chuyên môn cao
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bán lẻ, thương mại điện tử, FMCG, công nghệ, tài chính.
• Có kinh nghiệm triển khai thương hiệu tuyển dụng và các chiến dịch thu hút nhân tài.

Kỹ năng:

• Tư duy hệ thống, phân tích tốt, có khả năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
• Khả năng học hỏi nhanh, thích nghi với môi trường thay đổi.

4. QUYỀN LỢI

Lương – thưởng xứng đáng

• Lương cứng upto 40.000.000 VND + Thưởng KPIs
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
• Review tăng lương 6 tháng/lần.
• Thưởng Lễ, Tết…

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng báo hiểu cạnh tranh trên thị trường)
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
• Chế độ mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
• Du lịch công ty.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống…

Ghi nhận xứng đáng

• Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
• Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ 

Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hay gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc:

• Email: dongduongholding1@gmail.com
• Hotline: 0335607761 Call/Zalo